? 雁塔区:“三突出三强化”破解纪检干部本领恐慌

为建设高素质专业化纪检监察干部队伍,着力解决纪检监察干部能力不足、本领恐慌问题,雁塔区纪委监委多措并举,“三突出三强化”开展干部教育培训工作。

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雁塔区:“三突出三强化”破解纪检干部本领恐慌
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为建设高素质专业化纪检监察干部队伍,着力解决纪检监察干部能力不足、本领恐慌问题,雁塔区纪委监委多措并举,“三突出三强化”开展干部教育培训工作。

突出理论学习,强化理想信念。突出纪检监察机关“政治”属性,坚持把党的十九大精神作为培训学习的重要内容,通过廉政微课堂、党课、中心组学习、全员培训等形式,组织全区纪检监察干部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,促进干部把准工作基调。今年以来,区纪委监委领导班子理论中心组集中学习10次,向纪检监察干部配发《习近平在正定》等系列图书20余册,发放《新时代党性教育读本》《公职人员廉政教育手册》70余册。

突出党性教育,强化责任担当。结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,区纪委监委机关党委组织全体党员干部赴旬邑马栏革命旧址、职田马家堡关中特区旧址,开展“重温历史跟党走、不忘初心勇担当”主题党日活动,通过参观红色革命遗迹,缅怀革命先烈,重温入党誓词等红色专题教育,全体纪检监察干部心灵得到洗礼,党性得到锻炼,思想得到升华,理想信念更加坚定,担当意识更加强烈。

突出岗位练兵,强化业务能力。制定《全区纪检监察干部教育培训方案》,分阶段、分步骤开展纪检监察干部业务素质提升活动。开展以案代训,组织基层纪检监察干部到区纪委区监委纪检监察室参与案件办理,提高办案能力,今年以来,开展以案代训14人次。出台《雁塔区纪委监委领导和机关干部定期接访的意见》,明确区纪委监委领导每人每年接访不少于2次,其他处级领导每人每年接访不少于3天,科级干部每人每年不少于4天,其余机关干部每人每年不少于6天的接访制度,通过业务实践,倒逼纪检监察干部成为会接访、会执纪审查的业务能手。(雁塔区纪委监委)



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